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Wir verbinden Erfolg!

Seit vielen Jahren arbeiten wir bundesweit integer & erfolgreich für etablierte Autohäuser / Autohausgruppen. Unsere Spezialkompetenzen im Automobilhandel liegen auf den Sektoren der wirksamen Suche von Führungs- und Schlüsselkräften, in der zielführenden Onboarding Begleitung von Führungskräften sowie weiterführend in der optimierenden und besonders praxistauglichen Coaching on the Job Begleitung zur nachhaltigen Förde­rung und Festigung einer stabilen Führungs- & Performancefähigkeit.

Wir suchen Sie für eine stabile und expandierende Mercedes-Benz Autohausgruppe in Mittelfranken... …als GESAMTSERVICELEITER (m/w/d) und Leader für eine chancenreiche Zukunftsausrichtung!

Ganz besonders chancenreiche Bewerber (m/w/d) verfügen nachweislich über ein belastbares Fundament an Erfolgen und Führungserfahrungen (idealerweise in Mercedes-Benz Autohäusern kombiniert mit einer Zweitmarke) in der nachhaltigen After Sales Steuerung in den Geschäftsfeldern Service-, Werkstatt-, Karo/Lack- und Ersatzteilvertrieb für PKW, Transporter (LCV), Reisemobile, LKW sowie Gebrauchtwagen.

Ebenso haben ganz besonders überzeugende Bewerber (m/w/d) die bislang in einer Stellvertreterfunktion als Service- oder After Sales Verantwortliche im Bereich Premiummarken und/oder Mehrmarkenbetrieben tätig sind eine faire Chance.

Sie verfügen über die genannten Eigenschaften? Dann bewerben Sie sich bitte jetzt bei uns als…

...GESAMTSERVICELEITER (m/w/d) | 5 Standorte | Sie werden Mitglied der zentralen Geschäftsführung | (Ihr künftiger Arbeitsplatz liegt in einer attraktiven Region mit erfreulich erschwinglichen Lebenshaltungskosten sowie einem hohen Wohn- & Freizeitwert)

Ihre zentralen Qualifikationsmerkmale & Ihre künftigen Kernaufgaben:

Eine für die Position entsprechende Ausbildung mit Zusatzqualifikation/en bildet die Grundlage Ihrer bisherigen Erfolge. Ebenso verfü­gen Sie idealerweise über ein ausgezeichnetes und zukunftsfähiges Aufgabenverständnis sowie über ein hohes Maß an Praxis- und Führungserfahrungen in der professionellen Arbeit, vorzugsweise mit der Automobilmarke Mercedes-Benz plus einer Zweitmarke.

Auch außergewöhnlich talentierte Bewerber (m/w/d) aus bislang zweiter Reihe und auch Bewerber (m/w/d) mit Fremdmarkenerfahrun­gen die eine Qualifikation in den zentralen Profilanforderungen erfüllen haben eine faire Chance für einen nächsten Karriereschritt.

Ihr gewinnendes, kommunikationsstarkes und authentisches Auftreten kombiniert mit kennzahlenbasierten, fachlichen & betriebswirt­schaftlichen Branchenkenntnissen prägen Ihr menschliches und berufliches Profil.

Ihre Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit sowie Ihr hohes Maß an Engagement zeichnen Sie aus und Sie sind jederzeit gekonnt in der Lage Ihren Mitarbeitern (m/w/d) die betrieblich notwendigen Fach-, Leistungs- und Qualitätserfordernisse souverän und konsequent zu vermitteln.

Ihr in die Zukunft gerichtetes After Sales Denken und Handeln, Ihre sympathische Überzeugungskraft, Ihr sicherer Analyseumgang mit bestehenden und/oder erforderlichen neuen zukunftsfähigen Prozessen sowie Ihr sicheres Handling von autohaustypischen Steue­rungs- und Auswertungssystemen helfen Ihnen die dazugehörigen ca. 150 Mitarbeiter mit großer Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg auf dem Weg in die Zukunft mitzunehmen?

Sie kennen die vielfältigen Herausforderungen der Zukunft und beschäftigen sich fortlaufend mit den Branchen-, Marken, Händler-, Kunden- und Mitarbeiterherausforderungen in den After Sales Bereichen des Automobilhandels. Ebenso sind Sie es gewohnt Ihre strategischen und operativen Maßnahmenpläne mit den jeweils geltenden Unternehmens- und Herstellervorgaben zu synchronisieren.

Sie tragen als Leader gerne die Gesamtverantwortung bis zum Geschäftsergebnis und sind somit künftig eigenverantwortlich für die Analyse und Hebung der vorhandenen Marktpotentiale, eine fundierte Absatz- und Budgetplanung, eine effektive und effiziente Unter­nehmensorganisation inkl. einer bestmöglichen Kundenzufriedenheit, eine zeitgemäße, loyalisierende und nachhaltige Personalführung und -entwicklung im Sinne der strategischen und operativen Zielsetzungen für den kompletten After Sales Bereich.

Was Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber erwarten können:

Einen Ihrer Verantwortungsebene angemessenen Entscheidungsspielraum | Langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis | Ziel­führende Personalentwicklungsmaßnahmen | Attraktive und leistungsgerechte Vergütung | Dienstwagen auch zur privaten Nutzung | 30 Tage Urlaub | Moderner Arbeitsplatz | Qualifizierte Mitarbeiter & motivierte Kollegen | Mitarbeiterkonditionen bei Eigenprodukten & Corporate Benefits

Wenn Sie die aufgeführten Anforderungen erfüllen und sich von den sonstigen attraktiven Rahmenbedingungen angespro­chen fühlen, dann freuen wir uns möglichst bald auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail (die Regularien der DSVGO sowie Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt):

Erfahren Sie Einzelheiten unter der Mobilnummer 0171 / 33 96 070 zu den Themen:


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bewerbung@pgc-s.de| Homepage: HOMEPAGE | XING PROFIL


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Peter Gierse Consulting & Services Automotive / Kölner Straße 468 d / 51515 Kürten