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HR Business Partner (m/w/d)

JOYSONQUIN Automotive Systems GmbH

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DESIGN INNOVATION IN MOTION

Über uns Wir sind ein globaler, mittelständischer, stark wachsender Automobil-Zulieferer mit Hauptsitz in der Region Stuttgart und produzieren hochwertige Zierteile für den automobilen Innenraum für Premium OEMs. Unsere Mitarbeitenden in unseren Entwicklungszentren in Deutschland und den USA entwickeln Innovationen für die Zukunft, sowie in unseren Werken in Rumänien, Polen, Mexiko und China, produzieren wir innovative und fühlbare Ästhetik. Wir sind unabhängig vom Antriebsstrang und verarbeiten diverse hochwertige Materialien wie Holz, Leder, Kunststoff, Carbon, Textilien und Folie zur Gestaltung des automobilen Innenraums für heute und für die Zukunft. Für unseren Hauptsitz in Rutesheim suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie beraten und unterstützen eigenständig die Führungskräfte sowie Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen für einen festzugeordneten Betreuungsbereich (ca. 70 MA) Sie übernehmen den Recruiting-Prozess für Ihren Betreuungsbereich Auswertung und Aufbereitung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen, Berichten und Statistiken Sie sind Hauptansprechpartner für unseren externen Payroll-Provider und übernehmen die Verantwortung für die Lohnvor- sowie nacharbeiten Aktive Mitarbeit an HR-Projekten (u.a. Employer Branding) Ihr Profil Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit Idealerweise verfügen Sie über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, Payroll Specialist oder Personalreferent Sie verfügen über ein gutes arbeitsrechtliches Verständnis sowie Verständnis für die digitale Arbeitswelt und Transformationsprozesse Verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise sowie hands-on Mentalität sind für Sie selbstverständlich Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und sind ein guter Netzwerker Gute Englischkenntnisse in Wort- und Schrift vervollständigen Ihr Profil Wir bieten Ihnen Ein dynamisches Umfeld mit individuellen Handlungs- und Entwicklungs-perspektiven, Flexible Arbeitszeiten mit Option mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Erholungsurlaub, Cooperate Benefits, Job-Rad, betriebliche Gesundheitsangebote, betriebliche Fortbildung, Hauseigenes Fitnessstudio Firmen- und Teamevents und vieles mehr Neugierig geworden? Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres internationalen Teams. Jetzt bewerben Ansprechpartner Sarah Schäfer Personal JOYSONQUIN Automotive Systems Gutenbergstraße 16 71277 Rutesheim.

DESIGN

INNOVATION

IN MOTION

Über uns

Wir sind ein globaler, mittelständischer, stark wachsender Automobil-Zulieferer mit Hauptsitz in der Region Stuttgart und produzieren hochwertige Zierteile für den automobilen Innenraum für Premium OEMs.

Unsere Mitarbeitenden in unseren Entwicklungszentren in Deutschland und den USA entwickeln Innovationen für die Zukunft, sowie in unseren Werken in Rumänien, Polen, Mexiko und China, produzieren wir innovative und fühlbare Ästhetik.

Wir sind unabhängig vom Antriebsstrang und verarbeiten diverse hochwertige Materialien wie Holz, Leder, Kunststoff, Carbon, Textilien und Folie zur Gestaltung des automobilen Innenraums für heute und für die Zukunft.

Für unseren Hauptsitz in Rutesheim suchen wir einen

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten und unterstützen eigenständig die Führungskräfte sowie Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen für einen festzugeordneten Betreuungsbereich (ca. 70 MA)
  • Sie übernehmen den Recruiting-Prozess für Ihren Betreuungsbereich
  • Auswertung und Aufbereitung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen, Berichten und Statistiken
  • Sie sind Hauptansprechpartner für unseren externen Payroll-Provider und übernehmen die Verantwortung für die Lohnvor- sowie nacharbeiten
  • Aktive Mitarbeit an HR-Projekten (u.a. Employer Branding)
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    Ihr Profil

  • Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit
  • Idealerweise verfügen Sie über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, Payroll Specialist oder Personalreferent
  • Sie verfügen über ein gutes arbeitsrechtliches Verständnis sowie Verständnis für die digitale Arbeitswelt und Transformationsprozesse
  • Verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise sowie hands-on Mentalität sind für Sie selbstverständlich
  • Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und sind ein guter Netzwerker
  • Gute Englischkenntnisse in Wort- und Schrift vervollständigen Ihr Profil
  • Wir bieten Ihnen

  • Ein dynamisches Umfeld mit individuellen Handlungs- und Entwicklungs-perspektiven,
  • Flexible Arbeitszeiten mit Option mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Erholungsurlaub,
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