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Trainer & Koordinator Global Key User Team Bordnetz-Entwicklung (m/w/d)

DRÄXLMAIER Group

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Trainer & Koordinator Global Key User Team Bordnetz-Entwicklung (m/w/d)

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Trainer & Koordinator Global Key User Team Bordnetz-Entwicklung (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten

Unterstützen Sie mit Ihren primär konzeptionellen Tätigkeiten den Bereich »Prozesse, Methoden & Tools«. Sie sind der interne und externe Ansprechpartner für alle Themen in Bezug auf die Materialstamm-Prozesse. Dabei unterstützen Sie beim Entwerfen und Verwalten der Abläufe, Prozesse und Kosten in Bezug auf unsere kundenspezifischen Kabelbäume. Damit zusammenhängend wirken Sie in unserem globalen Neuausrichtung der Engineering-Prozesse mit und leisten so insgesamt einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung unserer Bordnetz-Produkte.
Sie unterstützen bei der Festlegung und Implementierung des Stammdaten-Managements inkl. Umsetzung einheitlicher Strukturen, um die Qualität der kritischen Stammdaten als »Single Point of Truth« zu gewährleisten
Sie steuern alle erforderlichen Prozesse zur fehlerfreien Umsetzung der uns übermittelten Kunden-Daten bzw. Informationen und stellen dadurch die optimale Stammdatenqualität unserer Produkte sicher
Sie identifizieren Effektivitätssteigerungen und optimieren kontinuierlich den Reifegrad der Prozesse sowie der Datenqualität in unserer Software-Eigenlösung
Sie identifizieren Weiterbildungsbedarfe, entsprechend planen Sie interne und externe (Remote-) Trainings, auch international. Dazu gehört auch das Ausbilden von Key-Usern und die Befähigung des gesamten Fachbereichs im Hinblick auf die Anwendung vorgegebener Methodiken
Sie identifizieren Trends, die sie auf die Anwendbarkeit im Bereich Stammdaten prüfen; entsprechend entwickeln Sie Konzepte und schlagen Handlungsempfehlungen vor

Ihr Profil

Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, idealerweise mit technischem / ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
Erfahrung im Bereich Stammdaten-Management und Kenntnisse über die Implementierung von Software-Lösungen, bevorzugt in einem Industrieunternehmen im Bereich Automotive
Kenntnisse in den Bereichen Fertigungsprozesse und Produktentwicklung
Idealerweise Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von Trainings
Fließende Deutsch-Kenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sind unbedingt erforderlich

Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot finden Sie bei unserem Partner Jobware.

Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Nieder- und Hochvoltspeichersysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller. Trainer Global Key User Team (m/w/d)

Job ID: 68738

Standort: Vilsbiburg, DE, 84137

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristet

In unserem Bereich »Prozesse, Methoden & Tools« sind Sie der interne und externe Ansprechpartner für alle Themen bzgl. unserer internationalen Key User Community. Ihre Aufgaben Sie wirken beim Auf- und Ausbau und bei der Begleitung der Key User Community im Bereich Bordnetz-Entwicklung mit und sind der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für die Key User hinsichtlich unserer internen Methoden, Systeme & Prozesse sowie sonstiger technischer Fragen Sie identifizieren Weiterbildungsbedarfe, entsprechend planen Sie interne und externe (internationale) Trainings & Workshops. Dazu gehört das Ausbilden der Key User in den Außenstandorten und die Befähigung des gesamten Fachbereichs im Hinblick auf die Anwendung vorgegebener Methodiken Sie unterstützen bei Neu- oder Weiterentwicklungen unserer Standards und Prozesse. Dabei beraten, definieren, testen (UAT) und beurteilen Sie die Integration der neuer Prozesse bis hin zu der Einführung in den Live-Betrieb Sie halten die Wirksamkeit Ihrer Schulungsmaßnahmen nach und leiten bei Bedarf zusätzliche Maßnahmen ab Sie halten sich »up-to-date» im Hinblick auf aktuelle Entwicklungen und Tools, welche Sie im Hinblick auf die Anwendbarkeit bei DRÄXLMAIER prüfen

Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Erfahrung im Konzipieren und Leiten von Workshops und Trainings, sowohl vor Ort als auch digital Teamfähigkeit, hohe Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

Wir bieten Verantwortung und Innovation - Von Anfang an Übernahme von Verantwortung in einem multinationalen Team sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Innovationen im Unternehmen

Work-Life-Balance - Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Homeoffice-Regelung bis zu 50%), ein Gleitzeit-/ und Dienstreisekonto, über das Sie Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln können sowie 30 Tage Jahresurlaub

Persönliche Weiterentwicklung - Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb bieten wir in unserer unternehmenseigenen Business Academy verschiedene interne und externe Trainings an

Zahlreiche Sozialleistungen - Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge

Vergünstigungen und Rabatte - Unsere Mitarbeiter erhalten bei zahlreiche Anbietern attraktive Angebote sowie Freikarten bei Sportevents

Onboarding - Damit Sie schnell dazugehören und sich in der DRÄXLMAIER-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit Ihnen eine erfolgreiche Einarbeitung, u.a. durch einen Onboarding-Buddy und einem Welcome-Day. Bei Bedarf unterstützen wir Sie auch bei der Wohnungssuche und beim Umzug

Ihr Ansprechpartner Julia Hausperger Recruiting DRÄXLMAIER Group Lisa Dräxlmaier GmbH Landshuter Str. 100 84137 Vilsbiburg

T: 08741-47/2305 Im Auftrag von / by order of: Recruiting Germany DRÄXLMAIER Group Lisa Dräxlmaier GmbH Landshuter Straße 100 D-84137 Vilsbiburg

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Trainer & Koordinator Global Key User Team Bordnetz-Entwicklung (m/w/d)


DRÄXLMAIER Group, Vilsbiburg bei Landshut



Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Nieder- und Hochvoltspeichersysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller. Trainer Global Key User Team (m/w/d) Job ID:68738 Standort: Vilsbiburg, DE, 84137 Anstellungsart:Vollzeit Vertragsart:Unbefristet In unserem Bereich »Prozesse, Methoden & Tools« sind Sie der interne und externe Ansprechpartner für alle Themen bzgl. unserer internationalen Key User Community. Ihre Aufgaben Sie wirken beim Auf- und Ausbau und bei der Begleitung der Key User Community im Bereich Bordnetz-Entwicklung mit und sind der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für die Key User hinsichtlich unserer internen Methoden, Systeme & Prozesse sowie sonstiger technischer Fragen Sie identifizieren Weiterbildungsbedarfe, entsprechend planen Sie interne und externe (internationale) Trainings & Workshops. Dazu gehört das Ausbilden der Key User in den Außenstandorten und die Befähigung des gesamten Fachbereichs im Hinblick auf die Anwendung vorgegebener Methodiken Sie unterstützen bei Neu- oder Weiterentwicklungen unserer Standards und Prozesse. Dabei beraten, definieren, testen (UAT) und beurteilen Sie die Integration der neuer Prozesse bis hin zu der Einführung in den Live-Betrieb Sie halten die Wirksamkeit Ihrer Schulungsmaßnahmen nach und leiten bei Bedarf zusätzliche Maßnahmen ab Sie halten sich »up-to-date» im Hinblick auf aktuelle Entwicklungen und Tools, welche Sie im Hinblick auf die Anwendbarkeit bei DRÄXLMAIER prüfen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Erfahrung im Konzipieren und Leiten von Workshops und Trainings, sowohl vor Ort als auch digital Teamfähigkeit, hohe Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Wir bieten Verantwortung und Innovation-Von Anfang an Übernahme von Verantwortung in einem multinationalen Team sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Innovationen im Unternehmen Work-Life-Balance- Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Homeoffice-Regelung bis zu 50%), ein Gleitzeit-/ und Dienstreisekonto, über das Sie Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln können sowie 30 Tage Jahresurlaub Persönliche Weiterentwicklung- Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb bieten wir in unserer unternehmenseigenen Business Academy verschiedene interne und externe Trainings an Zahlreiche Sozialleistungen- Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge Vergünstigungen und Rabatte- Unsere Mitarbeiter erhalten bei zahlreiche Anbietern attraktive Angebote sowie Freikarten bei Sportevents Onboarding- Damit Sie schnell dazugehören und sich in der DRÄXLMAIER-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit Ihnen eine erfolgreiche Einarbeitung, u.a. durch einen Onboarding-Buddy und einem Welcome-Day. Bei Bedarf unterstützen wir Sie auch bei der Wohnungssuche und beim Umzug Ihr Ansprechpartner Julia Hausperger Recruiting DRÄXLMAIER Group Lisa Dräxlmaier GmbH Landshuter Str. 100 84137 Vilsbiburg T: ​08741-47/2305​ Im Auftrag von / by order of: Recruiting Germany DRÄXLMAIER Group Lisa Dräxlmaier GmbH Landshuter Straße 100 D-84137 Vilsbiburg Jetzt bewerben »


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